Existe-t-il un métier de testeur de vacances ?

Oui, le métier de testeur de vacances existe bel et bien, un job de rêve pour beaucoup que l’on retrouve parfois sous d’autres appellations comme “testeur de voyages”, “testeur de destinations”, voire, plus pudiquement, “testeur d’hôtels”. La finalité est cependant la même : voyager jusqu’à une destination donnée et essayer les diverses commodités qui s’y trouvent, le tout non seulement gratuitement, mais surtout en étant aussi payé.

Il serait injuste de dire que le testeur de vacances ne fait rien. On attend en effet de lui qu’il agisse comme un client normal et, tout en veillant à bien rester anonyme, qu’il relève chaque détail qui l’impressionne, le ravit ou, au contraire, l’incommode et lui déplaît. Le testeur de vacances doit ainsi avoir l’œil, car il s’agit bien ici d’évaluer tant l’hygiène que le sens de l’accueil d’un établissement, mais aussi la nourriture qu’elle sert et la qualité des activités qu’elle propose. Il compile ensuite ses évaluations (notes, photos, vidéos, etc.) puis les envoie à son employeur à la fin de son séjour, ou quotidiennement, selon les termes de sa mission.

Les entreprises qui embauchent des testeurs de vacances sont souvent des sociétés qui évoluent dans le secteur du tourisme. Cela peut être une agence de voyages en quête de nouveautés pour ses clients, mais aussi des clubs de vacances ou des hôtels qui, par exemple, veulent savoir si tel ou tel investissement a l’impact escompté sur sa clientèle. Dans tous les cas, le rapport du testeur de vacances aura beaucoup de répercussion sur les choix stratégiques de l’entreprise, et c’est là la preuve que l’exercice de ce métier n’est pas à prendre à la légère !